Wochen Internet

internet hab unterschiedliche Erfahrungen mit Personalagenturen und
Headhuntern.
grob kann man sie in zwei Hauptgruppen unterteilen:
a) sich einmal melden, nachfragen, was derjenige wil, eventl. auch
schon vorher eine moegliche Stelle im Auge haben, die dann dem
Bewerber nicht ganz passt 8aus welchen gruenden auch immer) - und
danach hoert man nie wieder was von denen….
b) die die sich echt um einen kuemmern. Erstmal anrufen oder e-mailen
um Hintergrundwissen abzufragen, in welche Richtung man gehen will
usw.
Dann eventl. auch was anbieten - aehnlich a), aber wenn der Bewerber
meint, dass passt fuer ihn nicht, dann geben die nicht gleich auf,
sondern suchen, ob sich nicht in der Anzahl ihrer vielen Stellen noch
was findet, was vielleicht besser passt.
Und das bieten sie dann an - und sie vermitteln auch unverbindliche
Gespraeche mit den Firmen usw.
Wenn es doch alles nichts wird, dann setzen sie einen auf eine Liste,
die sie abarbeiten, wenn wieder etwas passendes frei wird - und sie
rufen dann auch wirklich an.
Schliesslich sind die betraege, die fuer Headhunter mitunter bezahlt
werden nicht gerade klein, also koennen sie auch de facto was dafuer
tun.
gruppe a) ist mir echt etwas zuwider - wenn man nicht gleich das top
angebot von denen bekommt, kann man das eh vergessen.
Gruppe b) sind super….
Sprech da aus eigener Erfahrung. Derzeit hab ich Kontakt zu im
wesentlichen 3..5 groesseren Firmen der Gruppe b) *grins*